BUSINESS
企業・組織向け まるまるメソッド
企業・組織向けのまるまるメソッド研修では、社員や管理職がそれぞれの「地図」の違いに気づき、対話を通じて関係や行動をえらび直せる状態づくりを支援します。
SCENE｜こんな場面で（説明用の例です）
「新しい事業に挑戦しよう」。同じ一言、違う地図。
社長には
「会社をもっとよくしたい」と見えている。
古参社員には
「前もこれで失敗したのに」と見えている。
中堅社員には
「また仕事が増える」と見えている。
新人には
「自分の仕事はどうなるんだろう」と見えている。
誰かが間違っているのではなく、それぞれ違う地図を持っています。
こんな課題に
- 1on1が、報告を聞くだけの時間になっている
- 会議で本音が出ない
- 上司と部下で認識がずれる
- 部署間で「分かってくれない」が増える
- 新しい施策に対する反応がバラバラ
- 心理的安全性を高めたいが、何をしたらいいか分からない
これらすべてを一度に解決する方法ではありません。まず、それぞれの見え方の違いに気づくところから始めます。
まるまるメソッドで見ると
「社員の意識が低い」ではなく、地図の違いとして見てみます。
事実
「発言が0回だった」
解釈
「やる気がない」「関心がない」
解釈そのものを禁止するわけではありません。自分の解釈を事実だと思い込まないことが、地図に気づく第一歩です。
DIALOGUE
対話の5ステップ
活用場面
1on1
管理職研修
リーダー育成
チームビルディング
組織開発
部署間連携
新規事業
振り返り・会議
目指す変化（成果の3階層）
特定の成果を無条件に保証するものではありません。
LEVEL 1
PROCESS｜認識・関係性の変化
地図の違いに気づいた、事実と解釈を分けられた 等
LEVEL 2
BEHAVIOR｜行動の変化
1on1で対話が増えた、上司に違う意見を言えた、部署間の相談が増えた 等
LEVEL 3
BUSINESS｜組織成果
エンゲージメント、定着、協働、新規提案、プロジェクト推進 等
PRE-TRAINING
自社に合うか、まず1時間体験してみませんか？
初めてお取引いただく企業を対象に、1時間の無料プレ研修を実施しています。オンライン・対面どちらでも可能です（研修費無料、対面は交通費のみご負担、参加人数はご相談ください）。
研修後の日常実践・観察を支えるツールとして、まるまるお天気アプリを開発中です。
よくある質問
1on1が深まらない、会議で本音が出ない、部署間の認識がずれる、といった場面で活用できます。特定の業種は限定していません。
はい。管理職研修、リーダー育成、1on1のスキルアップなど、さまざまな研修の切り口として活用いただけます。
参加人数の上限は設けていません。少人数から組織・チーム単位まで、人数や目的に合わせて内容を調整します。詳しくは無料プレ研修または相談でご案内します。
特定の成果を無条件に保証するものではありません。まるまるメソッドは、一人ひとりが自分の地図に気づき、行動をえらび直せる状態をつくることを目的としています。